Mehr als 7.000 Organisationen auf der ganzen Welt vertrauen auf uns
Bieten Sie Ihren Angestellten Entwicklungsmöglichkeiten, die mit den strategischen Zielsetzungen Ihres Unternehmens übereinstimmen
Bieten Sie Ihren Angestellten die Möglichkeit, auf ihren bevorzugten Geräten zu lernen – auf Mobiltelefonen, Tablets, PCs oder sogar in der Virtual und Augmented Reality. So können sie Schulungen schnell und effizient abschließen.
Vermitteln Sie gezielte rollenspezifische Lerninhalte und überwachen Sie die Sicherheit mithilfe von Beobachtungschecklisten. Behalten Sie gleichzeitig die Compliance im Blick, um Risiken zu minimieren.
Sie können Kompetenzen durch automatisches Skills-Mapping in kurzer Zeit bewerten, relevante Inhalte bereitstellen, um Lücken zu schließen, und mithilfe individueller Berichte prüfen, ob jemand für einen Job geeignet ist (unabhängig von der Rolle).
Schulen Sie Distributor:innen, Kundenbetreuer:innen und andere Supply-Chain-Beteiligte mit frei zugänglichen Lernprogrammen zu Ihren Produkten, damit sie diese effizient auf den Markt bringen können.
Unsere Mitarbeitenden zu einer stärkeren Beteiligung an Schulungen zu bewegen, war nie leicht, doch jetzt können sie die Zügel wirklich selbst in die Hand nehmen und ihre Entwicklung selbst steuern. Die Tatsache, dass wir alles auf einer einzigen, benutzerfreundlichen und jederzeit zugänglichen Plattform haben, hat uns das Leben gerettet – das Engagement ist so hoch wie nie zuvor, und es steigt weiter an.”
Datenblatt
Position Management: Wie Sie Ihr Unternehmen durch Workforce Agility optimieren
Die Positionsverwaltung ist der Schlüssel zu schlanken, agilen und effizienten HR-Prozessen. Durch die Zentralisierung von HR-Funktionen, die Förderung des Kompetenzaufbaus und die Reduzierung des Aufwands ist sie Ihr Sprungbrett für Unternehmenserfolg und Agilität. Mit einer erweiterten Jobund Positionsverwaltung können Sie komplexe, wiederkehrende organisatorische Veränderungen nahtlos managen und so Ihre Unternehmensstruktur deutlich stärken.
Datenblatt
Cornerstone Content Subscription: Professional Skills
Laut Angaben des Weltwirtschaftsforums sehen „mehr als 90 % der Führungskräfte kritisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und Selbstmanagement als zunehmend wichtige oder gleich wichtige Skills bis zum Jahr 2025.“
Datenblatt
Cornerstone Content Subscription: Professional Skills
Laut Angaben des Weltwirtschaftsforums sehen „mehr als 90 % der Führungskräfte kritisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und Selbstmanagement als zunehmend wichtige oder gleich wichtige Skills bis zum Jahr 2025.“
Datenblatt
Cornerstone Content Subscription: Technologie
Bis 2028 werden 44% der Mitarbeiterqualifikationen überflüssig sein, während die Zahl der digitalen Arbeitsplätze weltweit auf rund 92 Millionen ansteigt. (WEF) (WEF).
Kundenbericht
Nitto Denko Corporation: Wie man Schulungsumgebung und Lernförderung mit exzellenter UX/ Nutzerintegration global vereinheitlicht
Nitto Denko leistet als Hersteller von High Performance-Materialien Pionierarbeit bei der Entwicklung neuer Anwendungen, Produkte und der Nachfrage in verschiedenen Bereichen,. Nitto Denko erweitert seine Märkte weltweit und erzielt ein kontinuierliches Wachstum. Das Unternehmen betrachtet seine Mitarbeitenden als wertvollste Ressource. Deshalb fokussiert es auf die Personalentwicklung und unterstützt die Mitarbeitenden bei Herausforderungen am Arbeitsplatz und beim Learning.
