Cornerstone Learn: Schließen Sie Kompetenzlücken und fördern Sie die Workforce Agility

Die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden zahlt sich aus. Warum? Weil Sie so das Engagement und die Agilität steigern.

Cornerstone Elevate

Durch die Vereinheitlichung Ihrer Talentstrategie mit Cornerstone Elevate können Sie die Erwartungslücke schließen, indem Sie Ihre Top-Talente effektiv identifizieren, entwickeln und binden. Ihre Mitarbeiter können ganz einfach personalisierte Karrierewege erkunden, die sowohl mit ihren Karrierewünschen als auch mit Ihren Unternehmenszielen übereinstimmen. Und durch die Nutzung von KI-gesteuerten Erkenntnissen innerhalb einer einheitlichen Erfahrung kann Ihr Unternehmen Qualifikationslücken schnell schließen, um die Leistung zu steigern und die Mitarbeiterbindung zu verbessern - und das alles bei gleichzeitiger Zukunftssicherheit für Ihre Belegschaft.

Cornerstone Content Subscription: Professional Skills

Laut Angaben des Weltwirtschaftsforums sehen „mehr als 90 % der Führungskräfte kritisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und Selbstmanagement als zunehmend wichtige oder gleich wichtige Skills bis zum Jahr 2025.“

Cornerstone Content Subscription: Professional Skills

Laut Angaben des Weltwirtschaftsforums sehen „mehr als 90 % der Führungskräfte kritisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und Selbstmanagement als zunehmend wichtige oder gleich wichtige Skills bis zum Jahr 2025.“

Cornerstone Learning Experience

Der rasante und permanente Wandel erfordert von uns allen einen lebenslangen Lernprozess, in dem wir Skills vertiefen und erweitern, um in der jeweiligen Rolle erfolgreich zu sein und die Karriere voranzubringen. Mit Cornerstone Learning Experience gestalten die Mitarbeitenden ihre eigene Entwicklung aktiv mit. So können Sie Ihre Unternehmensziele im Bereich Learning erreichen und zugleich die Entwicklungschancen bieten, die sich Ihre Mitarbeitenden wünschen.

Cornerstone Skills

Workforce Agility entwickelt man nicht anhand von Titeln. Ihr Unternehmen braucht dafür ein kompetenzorientiertes und KI-gestütztes System, das sich an den Fertigkeiten Ihrer Mitarbeitenden orientiert. Wenn Sie die Skills als verbindende Elemente zwischen den Mitarbeitenden und dem HR-System nutzen, gewinnen Sie ein tieferes Verständnis für die Skills und die Kompetenzlücken Ihrer Mitarbeitenden und setzen Ressourcen strategischer ein. Was Sie dabei aber auf keinen Fall brauchen, wäre ein enormer Verwaltungsaufwand, der auf Dauer nicht tragbar ist. Setzen Sie gleich auf Cornerstone. Unsere Entwicklungen im Bereich der künstlichen Intelligenz machen all das nicht nur möglich, sondern auch ganz einfach.

Cornerstone Compensation

Was ist eine der besten Möglichkeiten, Ihre Spitzenkräfte zu motivieren und zu belohnen? Ganz einfach: die Bezahlung ihrer großartigen Arbeit. Und schon wartet die Herausforderung: Wie hoch sollte die Vergütung sein und wann ist sie fällig? Mit einer transparenten und leistungsorientierten Vergütungskultur belohnen Sie Ihre Mitarbeiter:innen entsprechend ihrer Performance und fördern so langfristig ihre Loyalität und Bindung. Mit Cornerstone Compensation kann Ihr Unternehmen die Vergütung effektiv und in großem Maßstab planen, analysieren und umsetzen – unabhängig vom Vergütungstyp.

Cornerstone Extend

In der Tech-Branche von heute ist die Konvergenz unterschiedlicher Technologien und kollaborativer Frameworks der Schlüssel für Unternehmen, die ihr Ökosystem verbessern wollen. Mit Cornerstone Extend integrieren Sie Ihre Technologie nahtlos in ein ganzheitliches und offenes System von Partnern, Integrationen und APIs. Sie haben Zugang zu branchenführenden Partnern mit umfassendem Know-how, um Ihren Erfolg zu sichern. Greifen Sie mühelos auf einen Katalog vorgefertigter Integrationen mit führenden Anbietern zu und integrieren Sie sie nahtlos über unseren Self-Service-Marktplatz. Wählen Sie aus mehreren weithin verfügbaren offenen APIs, um Ihre aktuellen Systeme mühelos mit Cornerstone zu verbinden.

Cornerstone HCM: Eine anpassungsfähige Lösung, die für alle funktioniert

Cornerstone Galaxy verbessert Effizienz und Engagement und stimmt die Ziele der Mitarbeiter:innen mit den Anforderungen des Unternehmens ab. Damit können Sie die Kompetenzentwicklung beschleunigen, kritische Lücken schließen und wertvolle Einblicke in die Fähigkeiten Ihrer Belegschaft gewinnen.

Cornerstone Content Subscription: Technologie

Bis 2028 werden 44% der Mitarbeiterqualifikationen überflüssig sein, während die Zahl der digitalen Arbeitsplätze weltweit auf rund 92 Millionen ansteigt. (WEF) (WEF).

Cornerstone Galaxy

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Für Unternehmen wird es immer schwieriger, Schritt zu halten. Das hat Konsequenzen: Die Workforce-Readiness-Lücke zwischen Unternehmen und Mitarbeiter:innen wächst weiter. Je größer diese Lücke, desto eher drohen nicht realisierte Umsätze und Leistungsdefizite.

Cornerstone AI

Personalverantwortliche müssen „immer Mehr mit immer Weniger“ erreichen. Glücklicherweise können sie ihren Aufwand entspannt durch Automatisierung und Prozessverbesserung mit künstlicher Intelligenz skalieren.