La formation sans contrainte géographique
Contactez les apprenants où qu'ils se trouvent pour qu'ils puissent se former rapidement et efficacement, sur téléphone portable, tablette, ordinateur, et même en réalité virtuelle et augmentée.
Plus de 7 000 organisations dans le monde nous font confiance
Des solutions adaptées à l'industrie manufacturière
Proposez à vos collaborateurs des possibilités d'évolution en accord avec les objectifs de votre organisation
Favorisez la sécurité au travail
Proposez des contenus pédagogiques ciblés en fonction des postes et surveillez la sécurité à l'aide de checklists d'observation tout en vérifiant la conformité afin de minimiser les risques.
Identifiez et comblez les déficits de compétence
Évaluez rapidement les compétences grâce à une cartographie automatique des compétences, proposez des contenus pertinents pour combler les déficits détectés et mesurez l'aptitude à un poste à l'aide de rapports personnalisés, quel que soit le rôle.
Étendez l'apprentissage à vos partenaires
Formez les distributeurs, agents et autres partenaires de votre chaîne logistique avec des programmes de formation ouverts sur vos produits afin qu'ils puissent les commercialiser efficacement.
Vous êtes en bonne compagnie.
Il a toujours été difficile d'inciter nos collaborateurs à s'impliquer davantage dans la formation, mais aujourd'hui, ils peuvent réellement prendre les rênes et piloter eux-mêmes le développement de leurs compétences. Le fait de tout pouvoir centraliser sur une même plateforme facile à utiliser et accessible à tout moment est un vrai plus pour nous : le nombre de collaborateurs impliqués n'a jamais été aussi élevé et il ne cesse de grimper.”
Vidéo
Winoa et Cornerstone
Découvrez comment le groupe Winoa, leader mondial de la fabrication d’abrasifs en acier, présent dans 20 pays, a pu créer grâce à Cornerstone une base de données globale, dynamique et fiable à partir de laquelle digitaliser l’ensemble de leurs processus RH (formation, recrutement, gestion des compétences, évaluation des salaires, des objectifs…)
Recherche
Tendances annuelles 2024:
Suite à la publication de notre rapport Global State of the Skills Economy, cette infographie d'une page présente les principaux enseignements des données spécifiques à la France. Téléchargez-la pour découvrir les données françaises sur les compétences humaines, les demandes de GenAI et les tendances en matière de travail flexible.
Témoignage de client
Porcher Industries associe l'innovation à la croissance de ses collaborateurs dans le monde entier
Chez Porcher Industries, la transformation des matières premières en solutions techniques innovantes n'est pas seulement un processus, c'est un métier. Nichée au cœur de la France, cette entreprise se distingue dans le paysage industriel par sa capacité à intégrer la fonctionnalité et l'innovation dans les tissus destinés à divers secteurs, qui vont de l'élégance des intérieurs d'avions à la sécurité critique des airbags automobiles. Sa maîtrise va au-delà, touchant les secteurs de l'énergie et du sport avec des matériaux aussi divers qu'essentiels. Le secret de sa réussite ? Une compréhension approfondie des besoins de son industrie et un engagement à repousser les limites de la science des matériaux, pour que chaque produit ne soit pas seulement une pièce de machine, mais aussi une pièce d'innovation.
Fiche technique
Abonnement au contenu Cornerstone : Compétences professionnelles
Selon le Forum économique mondial, « plus de 90 % des dirigeants d’entreprise considèrent que la pensée critique, la résolution de problèmes et l’autogestion sont des compétences de plus en plus, ou au moins tout aussi importantes à l’horizon 2025 ».
