UNLEASH World Conference & Exhibition 2024

Planning to attend UNLEASH World 2024? We sure are! Explore the next frontier of AI, skills, learning, and development by joining us at UNLEASH World Conference & Exhibition 2024 in Paris on 16 and 17 October.

Porcher Industries associe l'innovation à la croissance de ses collaborateurs dans le monde entier

Chez Porcher Industries, la transformation des matières premières en solutions techniques innovantes n'est pas seulement un processus, c'est un métier. Nichée au cœur de la France, cette entreprise se distingue dans le paysage industriel par sa capacité à intégrer la fonctionnalité et l'innovation dans les tissus destinés à divers secteurs, qui vont de l'élégance des intérieurs d'avions à la sécurité critique des airbags automobiles. Sa maîtrise va au-delà, touchant les secteurs de l'énergie et du sport avec des matériaux aussi divers qu'essentiels. Le secret de sa réussite ? Une compréhension approfondie des besoins de son industrie et un engagement à repousser les limites de la science des matériaux, pour que chaque produit ne soit pas seulement une pièce de machine, mais aussi une pièce d'innovation.

Cornerstone Elevate

En unifiant votre stratégie de gestion des talents avec Cornerstone Elevate, vous pouvez combler le déficit des attentes en identifiant efficacement, en développant et en fidélisant vos meilleurs talents. Vos collaborateurs peuvent facilement explorer des parcours de carrière personnalisés, alignés à la fois sur leurs aspirations professionnelles et sur les objectifs de votre entreprise. Et, en tirant parti des connaissances basées sur l’IA au sein d’une expérience unifiée, votre entreprise peut rapidement combler les déficits de compétences pour stimuler la performance et améliorer la rétention, tout en préparant vos équipes pour l’avenir.

Cornerstone HCM: La solution qui s’adapte à l’avenir

Cornerstone Galaxy améliore l’efficacité, stimule l’engagement et aligne les objectifs des collaborateurs sur les besoins de l’entreprise. La solution accélère le développement des compétences, comble les lacunes critiques et fournit des informations précieuses sur les capacités du personnel.

Cornerstone HR

En centralisant la gestion des dossiers RH et en favorisant une connexion parfaite des données, Cornerstone HR améliore l’expérience des collaborateurs et transforme la capacité des entreprises à gérer leurs données personnelles pour une plateforme de gestion des talents.

Cornerstone Learning Fundamentals

La formation est plus que jamais essentielle à la réussite d’une entreprise. Vous devez pouvoir déployer et suivre les formations nécessaires, renforcer les compétences de vos collaborateurs pour répondre à de nouveaux besoins et offrir des opportunités de croissance pour retenir vos éléments les plus performants. Mais il vous faut également une solution tout-en-un, facile à administrer et rapidement déployée, adaptée à votre entreprise de taille moyenne.

Services de curation de contenu Cornerstone

Les services de curation de contenu Cornerstone aident les entreprises à identifier les contenus Cornerstone adaptés pour libérer et accélérer le développement des talents et leurs performances. Les services de curation vous permettent de profiter de l’expertise d’anciens concepteurs pédagogiques et de professionnels de la formation pour garantir que vous obtenez les recommandations de contenu les mieux adaptées à vos besoins.

Cornerstone Succession

Avec Cornerstone Succession, vous pouvez créer des plans de développement ciblés et significatifs ainsi que des viviers de talents basés sur les compétences pour chaque domaine clé de votre entreprise. Cela vous permettra de garantir que vos effectifs hautement qualifiés et engagés ont les compétences adéquates pour s'épanouir dans de nouvelles fonctions.

Cornerstone Talent Intelligence

Avec Cornerstone Talent Intelligence, les dirigeants et les équipes ont accès à des informations sur les thèmes et les conséquences qui touchent à la fois à la gestion des talents et à l’apprentissage, deux éléments essentiels pour assurer la performance et les résultats de toute l'entreprise.

Huit façons de renforcer l'agilité de vos équipes en première ligne

Workforce Agility n'est pas simplement un nouveau concept à la mode, mais un pilier fondamental de la réussite d'une entreprise.

La planification et le partenariat simplifient la gestion des talents pour la marque de produits pour animaux de compagnie la plus populaire de Nouvelle-Zélande

Animates and Animates Vetcare, la marque de produits pour animaux de compagnie la plus populaire de Nouvelle-Zélande et l'entreprise leader dans ce domaine, est présente sur le marché depuis plus de 20 ans. Elle a développé ses activités et gère désormais 45 magasins, 28 salons de toilettage et près de 20 cliniques vétérinaires. Elle emploie plus de 900 personnes, dont des vétérinaires, des toiletteurs et des détaillants spécialisés à temps plein et à temps partiel. Animates continue de croître à un rythme soutenu, malgré les difficultés économiques, en aidant les propriétaires d'animaux de compagnie à faire ce qu'il y a de mieux pour leurs compagnons et leur porte-monnaie. Les ressources humaines de Animates, y compris le processus de recrutement et L&D, n'étaient pas en mesure de suivre le rythme de croissance de l'entreprise.

Améliorer l'environnement de travail : quand la technologie RH redéfinit la culture d'entreprise

Constamment confrontés à l'évolution rapide des tendances, nous savons le rôle vital que jouent la culture d'entreprise et la technologie dans la création d'un environnement de travail agréable, sain et productif. Si nous sommes tous tournés vers l'avenir, nos responsables RH sont, eux, à l'avant-garde de la gestion des talents. Ils connaissent mieux que quiconque le paysage changeant du travail et l'impact transformateur des technologies. Partant des enseignements que nous livrent notre Index de la Gestion des Talents et le rapport Prédictions RH 2024 Réinventer le travail pour un monde nouveau, voyons comment les technologies RH changent la donne et révolutionnent nos modes de travail.