Mitigazione completa del rischio
Monitora la conformità dei contenuti di formazione che offri e valuta la crescita dei dipendenti attraverso le competenze, riducendo al contempo la tua esposizione al rischio.
Scelto da oltre 7.000 aziende in tutto il mondo
Soluzioni efficaci per il settore delle bioscienze
Allinea gli obiettivi e le iniziative di gestione dei talenti della tua azienda con il tuo organico
Esperienze di formazione personalizzate
Sfrutta il machine learning e le informazioni basate sull'intelligenza artificiale per consigliare i contenuti di formazione più adeguati a ciascun dipendente, erogati attraverso una piattaforma semplice e intuitiva.
Analisi in tempo reale
Crea report personalizzati per tenere traccia dei parametri e per scoprire come migliorare la formazione per i tuoi dipendenti, perché ogni iniziativa di formazione è unica.
eBook
Guida strategica: Alla scoperta di modi innovativi per modernizzare l'HCM e ridurre i costi
Ora più che mai, i budget aziendali sono sotto la lente d'ingrandimento.
Post del blog
La forza lavoro a prova di futuro: Costruire l'agilità attraverso la formazione
Le organizzazioni in fase di crescita puntano spesso allo stadio di maturità successivo, che si tratti di conquistare quote di mercato, raggiungere la redditività o aumentare il valore per tutti i soggetti coinvolti. Tuttavia, le lacune di capacità possono ostacolare questi obiettivi e, inoltre, la concorrenza di rivali maturi e ricchi di risorse rappresenta una minaccia per la fidelizzazione dei talenti. Bilanciare le esigenze immediate con la pianificazione strategica è una lotta continua.
Scheda tecnica
Cornerstone Learn
Il lavoro continua a cambiare sempre più velocemente. Le competenze che possiedi oggi non saranno quelle necessarie domani e, di conseguenza, il divario di competenze si allarga. Per restare al passo occorre evolvere le strategie di gestione dei talenti e creare una forza lavoro agile. È necessario sviluppare la Workforce Agility con Cornerstone Learn.
Scheda tecnica
Create Tool di Cornerstone
Con un’innovazione che procede a ritmi sostenuti, cambiamenti nella forza lavoro e un contesto imprenditoriale in continua evoluzione, oggi più che mai le organizzazioni sono chiamate a coinvolgere, formare e fidelizzare i dipendenti su larga scala.
