包括的なリスク緩和
対象となる学習コンテンツを提供し、スキルのコンピテンシーを評価することで、追加のトレーニングが必要な箇所を特定し、コンプライアンスを追跡調査することでリスクを低減します。
7,000社以上にのぼる世界中の組織から得られた信頼
ヘルスケアに役立つソリューション
貴社の目標や人材イニシアティブを社員につなげます
パーソナライズされた学習体験
機械学習と AI ドリブンのインサイトを活用して、各従業員に、コンシューマーグレードのプラットフォームによって提供される適切な学習コンテンツを推奨します。
リアルタイム・アナリティクス
トレーニング構想は各自がユニークなため、カスタム仕様レポートを作成してメトリクスを追跡調査し、社員の学習を改善する方法を明らかにすることができます。
あなた方は良い会社に在籍です。
お客様事例
SBCメディカルグループ：急成長の核となる役職者の早期／大量育成に向けスタッフの属性に応じた教育をきめ細かく提供
国内美容クリニックの最大手として、湘南美容クリニックをはじめとする各種クリニックを展開しているSBCメディカルグループ。「2035年に1,200クリニック開院」などの目標を掲げて躍進を続ける同グループで課題となったのが、クリニック数の拡大に不可欠となる看護師などの役職者を早期かつ大量に育成できる研修プラットフォームを整備することでした。同グループはコーナーストーン・ラーニングCSXにより、スタッフの職種や入社年数などの属性に応じて受講する研修をきめ細かく指定可能なオンライン研修プラットフォーム「SBC Passpor（通称：Sぽ〜と）」を構築。全国のクリニックで働く多忙なスタッフが、それぞれの目標に向けて必要な研修を確実に受講できる環境を整えました。
ブログ投稿
AIを活用したスキルインテリジェンスで組織全体のスキルを高める
AIの登場とともにスキルインテリジェンスへの関心が高まる中、人事担当者はタレントマネジメントに革命を起こし、従業員の潜在能力を最大限に引き出すための強力なツールを自由に使えるようになりました。不確かな見通しや当て推量に別れを告げる時が来たのです。AIを活用して最適な求職者を採用したり、適切な学習コンテンツを推奨したり、理想的なキャリアパスを提案したりすることで、人財の成長を促し、組織を進化／成長させることができます。AIがどのようにして組織が持つスキルを特定して高め、評価する方法の改善に役立つのかを見ていきましょう。
ブログ投稿
AIを活用して組織全体のスキルを高めるには
AIの登場とともにスキルインテリジェンスへの関心が高まる中、人事担当者はタレントマネジメントに革命を起こし、従業員の潜在能力を最大限に引き出すための強力なツールを自由に使えるようになりました。不確かな見通しや当て推量に別れを告げる時が来たのです。AIを活用して最適な求職者を採用したり、適切な学習コンテンツを推奨したり、理想的なキャリアパスを提案したりすることで、人財の成長を促し、組織を進化／成長させることができます。AIがどのようにして組織が持つスキルを特定して高め、評価する方法の改善に役立つのかを見ていきましょう。
データシート
Cornerstone Opportunity Marketplace
目まぐるしく進化する現代においては、常に市場での競争力 を維持するために従業員のキャリアアップの方向性を多方 面に考え、人事管理のアプローチをリスキリング、アップスキ リング、人財定着へと適応させていかなければなりません。
