Ofrece capacitación en todas partes
Llega a tus colaboradores por cualquier medio —teléfonos móviles, tabletas, computadoras personales e incluso realidad virtual y aumentada— para que puedan completar su capacitación de forma rápida y eficiente.
Proudly Trusted by 6,000+ organizations across the globe
Soluciones funcionales para la manufactura
Relaciona las metas y las iniciativas de talento de tu organización con tu personal.
Promueve la seguridad en el lugar de trabajo
Ofrece contenidos de aprendizaje específicos basados en el puesto de trabajo y verifica la seguridad con listas de comprobación de observación, a la vez que monitoreas el cumplimiento para minimizar los riesgos.
Identifica y cierra las brechas de competencias
Evalúa rápidamente las competencias mediante la asignación automática de competencias, ofrece contenido pertinente para cerrar las brechas identificadas y utiliza informes personalizados para medir la preparación para el trabajo sin importar la función.
Amplía el aprendizaje a tus socios
Ofrece a los distribuidores, los agentes y otros socios de la cadena de suministro programas de aprendizaje abiertos para que conozcan mejor tus productos y puedan comercializarlos eficientemente.
Estás en buena compañía
Siempre ha sido arduo conseguir que nuestros colaboradores participen más en la capacitación, pero ahora realmente pueden tomar las riendas de su desarrollo. El tener todo concentrado en una plataforma fácil de usar y accesible en todo momento es una gran ventaja para nosotros: ahora la participación es más alta que nunca y sigue aumentando.”
Historia de cliente
Asahi Kasei Corporation: Creando una plataforma de aprendizaje para fomentar el crecimiento autónomo y el desarrollo profesional de los empleados
Asahi Kasei comenzó en el negocio de fibras y productos químicos sintéticos y sigue satisfaciendo las necesidades actuales mediante la transformación proactiva de su portafolio de negocios. La compañía, que celebró su 100.o aniversario en 2022, está implementando una plataforma de aprendizaje en toda la compañía para incentivar el crecimiento de su personal y, al mismo tiempo, realizar un seguimiento del aprendizaje según sus deberes y aspiraciones laborales individuales.
Ficha técnica
Position Management: Cómo optimizar su organización para desarrollar la agilidad de la fuerza laboral
La administración de puestos es la clave para disfrutar de procesos de RR. HH. optimizados, ágiles y eficientes. Al centralizar las funciones de RR. HH., fomentar el crecimiento de las habilidades y reducir los gastos generales, cataliza el éxito y la agilidad de su organización. Gestione cambios organizacionales complejos recurrentes de forma sencilla con funciones avanzadas de administración de puestos y trabajos y disfrute de una estructura organizativa mucho más fuerte.
Historia de cliente
Uniting employees across the world through centralised learning
Trivium es un proveedor líder de soluciones de envasado innovadoras y sostenibles. Creada en 2019 como resultado de una fusión, esta empresa con presencia en todo el mundo cuenta con plantas en casi 60 ubicaciones y más de 7.000 empleados y registra ingresos anuales de 3.300 millones de dólares. La sostenibilidad está en el centro de la visión de Trivium, ya que la empresa se centra principalmente en la producción de envases de metal, un material que se puede reciclar infinitamente. Con el fin de llevar su compromiso con la sostenibilidad todavía más lejos, la empresa cuenta además con un programa de Excelencia Operativa y sistemas de gestión medioambiental destinados a mejorar continuamente la eficiencia en toda la organización. Como prueba de su compromiso, Trivium ha obtenido por tercer año consecutivo la clasificación Platino de EcoVadis, el máximo galardón de sostenibilidad de EcoVadis en 2024.
Ficha técnica
Cornerstone Content Subscription: Tecnología
Para 2028, el 44% de las competencias de los trabajadores se verán alteradas, y se espera que el número de empleos digitales en todo el mundo ascienda a unos 92 millones.
Ficha técnica
Cornerstone Talent Marketplace
En un mundo actual que no para de evolucionar a gran ritmo, las organizaciones deben adaptar su enfoque con el fin de reciclar y mejorar las habilidades, y de retener el talento. Solo así podrán seguir siendo competitivas y fomentar la exploración de oportunidades profesionales entre sus empleados.